Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan -
"Jika Anda dapat memimpikannya, Anda dapat melakukannya"
Walt Disney
Pengumuman Penerimaan CPNS Pemerintah Kota Magelang Tahun Anggaran 2018
Pengumuman Penerimaan CPNS Pemerintah Kota Magelang Tahun Anggaran 2018.
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di sini.
Benchmarking Peserta Diklatpim IV Kota Metro ke Kota Magelang
Magelang; bertempat di lantai 2 Setda Kota Magelang, Pj. Sekda Kota Magelang Sumartono menerima kunjungan peserta Benchmarking ke Best Practice Diklatpim IV Angkatan XVIII Kota Metro, Rabu 12 September 2018. Peserta Benchmarking sebanyak 40 yang didampingi oleh Widyaiswara dan Panitia Penyelenggara sebanyak 10 orang, sebagai ketua rombongan adalah Sekretaris BKPSDM Kota Matro Lampung Hadi Supriyanto.
Sosialisasi Netralitas ASN dalam Pemilihan Legislatif, Pemilihan Presiden dan Wakil Presiden Tahun 2019
Tahun 2019 merupakan tahun politik bagi Bangsa Indonesia dimana pada tahun tersebut akan dilaksanakan Pemilihan umum tepatnya pada tanggal 17 April 2019 yang akan dilaksanakan pemilihan Calon legislatif, Presiden dan Wakil Presiden. Pemilu itu sendiri merupakan pesta demokrasi bagi bangsa Indonesia secara umum, namun demikian, ASN dituntut untuk netral dan tidak memihak pada salah satu calon.
Penyerahan Penghargaan Satyalancana Karya Satya
Walikota Magelang menyerahkan penghargaan Satyalancana Karya Satya XX dan XXX Tahun kepada sejumlah ASN yang telah mendapat tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya dari Presiden Republik Indonesia Joko Widodo. Penyerahan diberikan pada saat peringatan Hari Kemerdekaan 17 Agustus 2018 di Lapangan Rindam Kota Magelang.
Pemberian penghargaan diberikan berdasarkan Keputusan Presiden RI Nomor 83 / TK/ Tahun 2017 tentang Pengaugerahan Satyalancana Karya Satya. Adapun penerima penghargaan sejumlah 57 pegawai.
Pelatihan Revolusi Mental
Magelang: dalam reformasi birokrasi salah satu area perubahan yang ditetapkan adalah mental aparatur. Permasalahan birokrasi yang masih berulang dan belum tuntas untuk diselesaikan adalah perilaku negatif para birokrat. Stigma buruk selama ini masih melekat di tubuh ASN. Ketidakpercayaan masyarakat terhadap kinerja PNS masih menjadi ‘PR’ bagi pegawai itu sendiri maupun bagi pemerintah. Perlu dilakukan reformasi mental terutama mental birokrasi sebagai motor penggerak dari perubahan. Perubahan mental diharapkan bermakna dan berkesinambungan.
