Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan -
"Cara memulai adalah dengan berhenti berbicara dan mulai melakukan"
Walt Disney
Penerimaan SK Kenaikan Pangkat Tahap 1 Periode 1 Oktober 2017
Rabu, 27 September 2017, 52 orang PNS di lingkungan Kota Magelang menerima SK Kenaikan Pangkat Periode 1 Oktober 2017 tahap 1 (satu). SK Kenaikan Pangkat itu sendiri diserahkan secara langsung oleh Walikota Magelang, Bp. Ir. Sigit Widyonindito, MT kepada 3 orang perwakilan penerima SK dalam acara apel pagi di halaman belakang kantor Sekretariat Daerah Kota Magelang.
Sosialisasi Pemutakhiran Data Peserta JKN-KIS bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
BPJS Kantor Cabamg Magelang bekerja sama dengan BKPP Kota Magelang menyelenggarakan sosialisasi pemutakhiran data peserta JKN-KIS bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Magelang (Rabu,9/8/2017) bertempat di Lantai 2 Gd. Adipura Kota Magelang. Acara di buka dengan sambutan dan arahan dari Sekda Kota Magelang Drs. Sugiharto. Pada kesempatan tersebut Beliau menuturkan bahwa kegiatan ini berhubungan dengan kesejahteraan pegawai. “Saya meminta kegiatan ini diadakan karena masalah kepesertaan dalam BPJS merupakan bagian dari kesejahteraan pegawai dan keluarganya.” Namun begitu perlu adanya keseimbangan antara hak dan kewajiban. “Dalam Hal ini, tugas kepegawaian berada dalam dua sisi yaitu apa yang menjadi kewajibannya dan apa yang menjadi haknya” sambungnya lagi. Tentunya hal tersebut dibarengi dengan kedisiplinan dari PNS sebagai bagian dari kewajibannya.
Pembekalan Bagi PNS yang akan memasuki Purna Tugas Tahap 2
Senin, 24 Juli 2017 bertempat di Gedung Adipura Kencana Kota Magelang, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Magelang kembali mengadakan Pembekalan secara klasikal bagi PNS yang akan memasuki purna tugas. Kegiatan ini merupakan kegiatan tahap ke 2 (dua) dari 3 (tiga) tahap yang akan dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Magelang di tahun 2017 ini, setelah sebelumnya telah diadakan juga rangkaian kegiatan yang sama pada bulan Maret 2017 dengan peserta yang berbeda.
Tidak Apel Pagi, Bakal Ditindak Tegas
Melihat PNS yang akhir-akhir ini semakin sedikit yang mengikuti apel pagi, Walikota Magelang Sigit Widyonindito sengaja mengambil alih apel pagi pada hari Selasa (11/7/2017). Pada kesempatan tersebut Walikota “menyentil’ pegawai agar lebih tertib lagi dalam hal pelaksanaan kedisiplinan. Walikota juga menyampaikan bahwa ke depannya baik Walikota maupun Wakil Walikota akan mengambil kesempatan untuk memimpin apel pagi dalam setiap minggunya.
Penilaian Potensi dan Kompetensi PNS Kota Magelang
Pengembangan karir aparatur sipil negara dilakukan berdasar atas kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja dan kebutuhan instansi. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan penilaian potensi dan kompetensi terhadap aparatur sipil negara. Adapun kompetensi yang harus dimiliki aparatur sipil negara adalah kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural. Undang-Undang ASN mempunyai misi memindahkan Aparatur Sipil Negara yang selama ini berada pada zona nyaman bertransformasi ke zona kompetitif melalui sistem merit. Pembinaan PNS mulai dari sistem rekrutmen hingga pengangkatan ke dalam jabatan menekankan 3 (tiga) aspek mutlak yakni kualifikasi, kompetensi dan kinerja.
